Arbejdsglæden i hverdagen vokser, når SOSU-personalet i hjemmeplejen får lov at træne de ældres fysik med programmer fra DigiRehab.
Når DigiRehab tages i brug i hjemmeplejen, er det ikke kun de ældre, der oplever en stærkere hverdag. Det samme gør SOSU-personalet.
SOSU-personalet ser nemlig træningen med de ældre via DigiRehab som en udvidelse af deres handlemuligheder og kompetencer samt en kærkommen mulighed for at yde ekstra omsorg i en travl hverdag.
På den baggrund giver DigiRehab et løft i arbejdsglæden for medarbejderne. Det opfattes som meningsfuldt at medvirke til, at en borger trives og udvikler sin selvstændighed i hverdagen.
Erfaringer fra DigiRehabs samarbejdskommuner
I Vejen Kommune har man i en spørgeundersøgelse målt på SOSU-personalet oplevelse af DigiRehab-træningen. 15 ud af 17 medarbejdere angav, at det gav “stor mening” at træne fysisk med de ældre. 2 medarbejdere var neutrale i deres holdning til opgaven.
I en evalueringsrapport fra Viborg Kommune hedder det, at DigiRehab-træning med de ældre for SOSU-personalet har “været en spændende faglig udfordring, der har hjulpet med at sætte fokus på den rehabiliterende tankegang. Flere har oplevet projektet som kompetenceudviklende.”
I norske Ski Kommune, der også bruger DigiRehab, har en intern spørgeundersøgelse blandt otte medarbejdere vist, at alle opfattede træningen med borgerne som en positiv opgave i arbejdsdagen. Blandt gevinsterne blev bl.a. nævnt: 1. Afveksling i hverdagen. 2. At se de ældre bliver bedre fysisk. 3. At være sammen med borgerne på en anden måde end sædvanligt.
I det tidligere private plejefirma Kærkommen faldt sygefraværet med omkring 2 pct. hos de SOSU-medarbejdere, der fik lov at arbejde med DigiRehab i forhold til dem, der ikke var involveret i opgaven.
KL-Rapport støtter konklusionen
DigiRehabs erfaringer bliver også bekræftet af en statusrapport om velfærdsteknologi, udgivet af KL. Rapporten har undersøgt 84 kommuners brug af velfærdsteknologi, heriblandt digitalt understøttet træning. Her fremgår det af en uddybende undersøgelse i 35 kommuner, at 48 pct. af medarbejderne mener, at løsningerne bidrager til faglig udvikling, mens 44 pct. oplever større arbejdsglæde. Se rapporten her.
